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    讓從和明天更美好

    • 分類:公司新聞
    • 作者:綜合部
    • 來源:江蘇從和
    • 發布時間:2021-10-12
    • 訪問量:0

    【概要描述】 總經理左捷指出,企業文化是企業內部形成的一種價值認同、目標趨勢,企業文化就像一個發電站一樣,所有的員工圍繞著共同目標、愿景朝一個方向積極努力。企業文化不是一句口號,需要每位員工腳踏實地的去踐行。從和所有員工都是我們企業文化的踐行者、守護者、傳播者。
    企業文化更是企業的靈魂,是企業持續發展的不竭動力。我們都應自覺地遵守企業的規章制度、為企業的發展獻計獻策,為之努力奮斗。

    讓從和明天更美好

    【概要描述】 總經理左捷指出,企業文化是企業內部形成的一種價值認同、目標趨勢,企業文化就像一個發電站一樣,所有的員工圍繞著共同目標、愿景朝一個方向積極努力。企業文化不是一句口號,需要每位員工腳踏實地的去踐行。從和所有員工都是我們企業文化的踐行者、守護者、傳播者。
    企業文化更是企業的靈魂,是企業持續發展的不竭動力。我們都應自覺地遵守企業的規章制度、為企業的發展獻計獻策,為之努力奮斗。

    • 分類:公司新聞
    • 作者:綜合部
    • 來源:江蘇從和
    • 發布時間:2021-10-12
    • 訪問量:0
    詳情

          習近平總書記說過:“文化自信,是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量”。

    為建立和完善從和企業文化體系,使員工更好理解企業文化的核心理念,增強企業凝聚力和戰斗力,109日,從和公司召開了企業文化建設推進會,公司領導以及公司中層干部圍繞企業愿景、使命“讓合作更好”、價值觀“奮進、守信、”展開了分享和討論。

       前期綜合部通過組織對從和企業文化的問卷及電話調查,共收到三十份問卷材料,并邀請員工對自己所理解的企業文化進行闡述分享。公司文化團隊的領導對我們的企業文化也作了更豐富、更深刻的解析。

         總經理左捷指出,企業文化是企業內部形成的一種價值認同、目標趨勢,企業文化就像一個發電站一樣,所有的員工圍繞著共同目標、愿景朝一個方向積極努力。企業文化不是一句口號,需要每位員工腳踏實地的去踐行。從和所有員工都是我們企業文化的踐行者、守護者、傳播者。

         企業文化更是企業的靈魂,是企業持續發展的不竭動力。我們都應自覺地遵守企業的規章制度、為企業的發展獻計獻策,為之努力奮斗。

     

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